Le programme

du sommet

Le programme

du sommet

J1 - (futurs) parents

Lundi 24 mars 2025

Animée par : Lucille Wattraint, fondatrice du sommet et de Juners 

Déroulé : 

Nous évoquerons 5 points clés indispensables pour préparer votre post-partum. Cela vous donnera des pistes à explorer afin de vous sentir prêt.e. pour le grand saut : car tout comment APRES l’accouchement ! 

Animée par : Héloise Junier – docteure en psychologie de l’enfant, autrice et formatrice

Et Lucille Wattraint

Déroulement : 

Nous répondrons à 5 questions majeures que j’aurai récoltées sur les story Instagram 🙂 Suivez-nous pour poser VOS questions. 

Animée par : Antoine Le Guilloux, Fondateur du premier festival de la paternité

et Lucille Wattraint

Nous sommes tous les deux à la tête d’une famille avec plusieurs enfants. Nous essayons de survivre aux maladies, crises, manques de sommeil, rythme, tout en tenant notre société et nos postes. 

Nous vous partagerons nos conseils, astuces, coup dur ou supers bonnes idées pour garder le cap au sein de votre couple. 

J2 - journée inter-entreprise

Mardi 25 mars 2025

Une journée inter-entreprise dédiée à la parentalité pour votre entreprise, pour mieux accompagner nos collaborateurs.trices dans la conciliation des vies. 

Parce que la parentalité est une aventure unique qui mérite d’être soutenue, nous sommes fiers d’organiser une journée d’ateliers inter-entreprises dédiée à ce sujet essentiel afin de rendre ces contenus accessibles à la grande majorité des entreprises, tout particulièrement les TPE et PME.

🌟 Pourquoi cette journée ?

  • Offrir aux parents des conseils concrets et des outils adaptés à leurs défis du quotidien.
  • Créer un espace d’échange entre collaborateurs d’horizons variés, pour partager des expériences enrichissantes.
  • Promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au sein de nos organisations.

 

📅 Au programme :

✅ Ateliers pratiques animés par une experte de la parentalité et de la conciliation des vies

✅ Des thématiques clés qui répondent vraiment aux enjeux actuels des parents

✅ Moments d’échange pour renforcer les liens inter-entreprises

✅ Des tips concrets pour repartir avec des idées à mettre en place à la maison

Cette journée incarne notre volonté commune de faire du soutien à la parentalité une priorité dans le monde du travail.

Programme :

9h – Atelier : Emotions et besoin de sécurité de nos enfants, comment s’en sortir ?

12h – Atelier : Conciliation des vies, comment jongler entre toutes ces vies sans s’oublier ?

14h – Atelier : Comprendre mon ado, que se passe-t-il dans sa tête ? dans son corps ?

16h – Atelier : Comment faire “avec” les écrans ?

📍 Lieu : En visio

📆 Date : mardi 25 mars

Parce que s’investir dans le bien-être, c’est s’engager pour des collaborateurs épanouis, motivés et plus performants 💛

Conditions d’accessibilités :

< 50 salariés = 500€

entre 50 et 100 salariés = 1000€

entre 100 et 2000 salariés = 1500€

pour + de 2000 salariés = sur devis

Contenu & organisation :

  • 60 minutes / atelier dont des échanges avec QA
  • Ouverture des accès à tous les collaborateurs sur une plateforme (type LiveStorm) après signature du devis par l’entreprise
  • Ebook récapitulatif des ateliers avec contenus complémentaires et bibliographie envoyé post-ateliers
  • Questionnaire de satisfaction envoyé à tous les participants
  • Bilan de l’action & recommandations transmis lors d’un RDV à J+30

 

Informations pratiques

Chaque atelier durera 1 heure et permettra aux participants de recevoir un contenu à forte valeur ajouté, puis d’interagir et de poser des questions.

Chaque atelier sera limité à 20 personnes pour garantir la qualité des échanges et sera sur inscription.

Tous les ateliers auront lieu le mardi 25 mars.

Si les quotas d’inscrits sont dépassés de nouveaux créneaux seront proposés, avant le 30 avril 2025.

Si vous souhaitez choisir une autre date pour mettre en place ce programme d’ateliers (semaine de la QVCT par exemple), une majoration sera appliquée sur le tarif.

  • Votre marque est associée à un évènement Parentalité visible et impactant : votre marque sera présente sur les posts LK associés à l’event ainsi qu’en début de Webinaire.
  • Votre marque employeur gagne des points en étant associée à une prise en compte des besoins des parents (soit 80% des salariés)
  • Vous prouvez votre engagement sur des sujets sociétaux majeurs
  • Vous participez au premier event Parentalité inter-entreprises > le premier d’une longue série (nous l’espérons!)
  • Vous accompagnez vos collaborateurs dans la conciliation des vies pour favoriser leur bien-être et leur productivité
  • Vous créez du lien entre vos collaborateurs sur des thématiques de vie
  • Vous économisez : puisque chaque atelier est normalement vendu + de 500€ l’unité
  • Vous disposez en post-event d’un bilan complet sur les besoins de vos collaborateurs et des eventuelles prochaines etapes pour construire / ajuster votre politique familiale
  • Vous disposez d’un rdv de 45 minutes avec une consultante en parentalité pour ajuster vos prochaines actions et maximiser votre impact

 

  • Ils.elles allègent leur charge mentale grâce à des réponses fiables et pertinentes pour répondre à des enjeux de leur quotidien
  • Ils.elles disposent de 4 ateliers spécifiquement conçu pour les salariés répondant à des enjeux majeurs des parents aujourd’hui de 0 à 18 ans
  • Ils.elles peuvent se replonger dans les contenus en post-atelier grâce au ebook qui contient l’essentiel des éléments vu lors de l’atelier auquel ils.elles ont participé
  • Ils.elles peuvent s’exprimer sur leurs véritables besoins en terme de parentalité et de conciliation des vies en post-ateliers grâce au questionnaire (5 minutes max / collaborateur)
  • Ils.elles. se sentent reconnu et soutenu dans leurs vies pro et perso
  • Ils.elles repartent avec des tips concrets pour cheminer dans leur parentalité et mieux concilier leurs vies pro et perso
  • Ils.elles comprennent que leur entreprise s’engage dans des sujets sociétaux essentiels, cela pourra avoir des impacts positifs sur leur engagement et leur fidélité

J3 - pour les entreprises : RH, D&I, RSE, QVCT, ManAgement

Jeudi 27 mars 2025

Comprendre et se mettre en action pour lutter contre les inégalités FH

Cet événement en ligne est une occasion unique de découvrir, de comprendre et d’agir pour combattre les inégalités FH au sein des organisations.

Rejoignez-nous pour des discussions inspirantes et des conseils d’experts.

Avec la participation exceptionnelle de FATOU NDIAYE, fondatrice de la Fresque de l’Equité, Serial Impact Entrepreneur in DEIB – International speaker – UN Expert – French Medal of Equality – Top 100 Most Influential People of African Descent – TV Host

Ensemble, nous pouvons faire une différence significative.

Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à un monde plus juste et équitable pour tous.

INSCRIS TOI

S’engager dans une politique Familiale un avantage pour tous

Joignez-vous à nous pour un événement en ligne passionnant qui explore l’importance de s’engager dans une politique familiale.

Découvrez comment cela peut bénéficier à tous les membres de votre organisation, pour les parents, les aidants mais aussi tous les autres.

Partage d’expériences et de bonnes pratiques, vous repartirez avec des informations clés pour la mise en oeuvre au sein de votre organisation.

Avec la participation de Françoise Cardoso, Global CSR Director et présidente de Be Family

INSCRIS TOI

Shodo c’est l’incarnation d’une politique sociale engagée qui marche !

Alors comment font-ils ?

Comment s’y prendre pour mettre en place dans votre entreprise des actions qui ont un réel impact ?

Sexisme, booster le recrutement des femmes, retenir ses talents … nous aborderons de nombreux sujets avec Laury qui met en oeuvre avec passion et expertise tout cela au sein de Shodo.

Comme elle dit “Nous ouvrons la fenetre d’Overton”

Rejoignez-nous pour des discussions inspirantes et des conseils d’expertes.
Avec la participation exceptionnelle de Laury Maurice, CEO de Shodo.

Inscrivez-vous dès maintenant!